وصف الوظيفة

مساعدة أعضاء الفريق في تفسير النطاق وتقدير التأثير / العمل واعتماد التقديرات للتوزيع ؛

إدارة مهام الفريق من خلال تقييم معرفة مجال الموضوع والقدرات الفردية ومتطلبات المشروع ؛

إدارة فريق مكون من 5-7 موارد بدوام كامل و5-15 موردًا (مع تغييرات متكررة في النمو / المزيج) وتقديم ملاحظات لتطوير المساهمين الفرديين ؛

تقديم المشورة بشأن القرارات الفنية لـ GDT بما في ذلك نهج الهندسة وتصميم الحلول واستكشاف الأخطاء وإصلاحها التفصيلية ؛

العمل عن كثب مع مكتب البيانات العالمي وشركاء Analytics لضمان تلبية التوقعات والعمل كحلقة وصل بين فرق العمل والفرق الفنية لحل المشكلات ؛

ضمان تقدم المشاريع وفقًا للخطة من خلال حل المشكلات أو العقبات ؛

توفير موارد محدثة وخطط إنفاق لإدارة المحفظة بشكل صحيح من حيث التوظيف والتمويل ؛

تقييم المرشحين للوظائف الجديدة بما في ذلك FTEs والمقاولون ؛

بناء فهم عميق لبيانات المستودع وقدراته.

 

مهارات وخبرات:

الخبرة / المعرفة في إدارة المشروع ، مع القدرة على دفع المشاريع إلى الإنجاز الناجح ؛ القدرة على توقع مخاطر / مشاكل المشروع واقتراح حلول مبتكرة ؛ خبرة قوية وفهم لأساليب Agile ؛

مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ، وتحليلية ، وحل المشكلات ، والتأثير ، وتحديد الأولويات ، واتخاذ القرار ، وحل النزاعات ؛

خبرة سابقة في التفاعل مع شركاء مختلفين ، بما في ذلك البائعين وفرق التطوير الخارجية والمجموعات الداخلية ؛

أثبتت الخبرة كمحلل / مطور ويفضل أن يكون ذلك على منصات البيانات (> 5 سنوات) ؛

خبرة في تخزين البيانات / إدارة المعلومات (> 3 سنوات) ؛

معرفة قوية بـ SQL وبنى قواعد البيانات العلائقية ؛

أظهرت خبرة كمدير أفراد (> 3 سنوات) ؛

مهارات اتصال كتابية / شفهية ممتازة.