يونيو 18، 2020 4: 02 صباحا

مدير أول ، Trading II

تبحث PSS عن تاجر مؤهل يركز على التكنولوجيا. هذا مركز هجين يتيح للمرشحين القدرة على الاستفادة من خبرتهم التجارية لدعم أجزاء مختلفة من المكتب. من خلال جمع البيانات وتحليلها ، سيكون هذا الشريك مسؤولاً عن تحويل البيانات إلى أفعال بهدف تطوير وإدارة وتعزيز الأدوات لمساعدة وأتمتة التداول. بالإضافة إلى ذلك ، سيوفر هذا المرشح الدعم لفرق المبيعات الوطنية والعمل ضمن العديد من المنصات الإلكترونية. سيوفر هذا الدور للمرشحين الفرصة لتحديد وتنفيذ تحسينات العملية التي تؤثر على مجموعة عالية الإنتاجية. مطلوب مهارات اتصال قوية ، ولكن المعرفة التكنولوجية أمر بالغ الأهمية.

 

 

مهارات وخبرات:

 

يُفضل الحصول على سنتين أو أكثر من الخبرة في التداول ولكن ليس مطلوبًا

القدرة على تحليل بيانات التداول والسوق ووضع النتائج في ممارسات التداول

يفضل خبرة العمل في بلومبيرج ولكنها ليست مطلوبة

تجربة مع Java و / أو C ++ و / أو Python

مطلوب مهارات Excel قوية للغاية ، مطلوب معرفة إضافية بمنصة قاعدة البيانات

القدرة على العمل بشكل مستقل ، وممارسة الحكم السليم وإدارة عبء العمل اليومي

 

4: 02 صباحا

اخصائي خدمات الوساطة - مؤسسي

الرد على استفسارات العملاء المباشرة عبر الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني

تقديم الدعم الفني / حل المشكلات لمستشاري الاستثمار المسجلين في الوقت المناسب وبطريقة مهنية ولطيفة

البحث عن أسئلة ومشكلات خدمة العملاء الروتينية وحلها بأقل قدر من المساعدة والإبلاغ عن المشكلات بشكل مناسب ؛ يتبع القضايا حتى النهاية.

الاستخدام الفعال للأدوات والموارد المتاحة وإظهار القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لحل مشكلات العملاء.

احتفظ بالملكية الكاملة للمشكلة حتى يتم حلها ، بما في ذلك متابعة المشكلات المتصاعدة.

إظهار مهارات التشخيص الفعال.

تحديد فرص تحسين العملية ودفع القضايا المهمة إلى الحل.

تزويد العملاء بمعلومات عن المنتجات والخدمات الأخرى عند الاقتضاء.

العمل في بيئة فريق صغيرة متعاونة للغاية من المهنيين.

 

مهارات وخبرات:

 

يفضل درجة البكالوريوس / البكالوريوس

المعرفة الأساسية بسطح مكتب الكمبيوتر وبيئات الشبكة بما في ذلك أنظمة التشغيل والأجهزة الطرفية والتنقل عبر البرامج ، مثبتة من خلال الخبرة و / أو التعليم

مطلوب معرفة أساسية بخدمات الإنترنت / الإنترنت

يفضل المعرفة الأساسية لصناعة الوساطة

تجربة خدمة العملاء السابقة

القدرة على تعلم المواد المعقدة وحل المشكلات بأقل قدر من الإشراف

العمل باهتمام كبير بالتفاصيل

مهارات الاتصال اللفظي والكتابي فعالة

القدرة على الحفاظ على الاحتراف في المواقف الشديدة الضغط

القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وتحديد أولويات العمل بمواعيد نهائية متعددة

المساهمة في بيئة موجهة نحو الفريق باستخدام مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل وحل المشكلات

4: 00 صباحا

تداول المؤشرات / الأوراق المالية

البحث عن لاعب فريق طموح ومتحمس ومجتهد لبيع الأفكار والحلول الأفضل في فئتها وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا المؤسسيين ، وتحديداً صناديق الثروة السيادية ومديري الأصول وصناديق التقاعد وشركات التأمين.

 

 

مفتاح المسؤوليات:

 

توزيع الأفكار والحلول الأفضل في فئتها لعملائنا المؤسسيين ، على وجه التحديد

ساعد في تحديد فرص عمل جديدة وإنشاء علاقات عملاء جديدة من خلال رؤية إستراتيجية وطويلة الأمد

تنمية علاقات العملاء الحالية والحفاظ عليها

تقديم الدعم العام للفريق من خلال خدمة طلبات العملاء ، والعمل عن كثب مع التداول والهيكلة على مجموعة واسعة من الحلول المشتقة والمخصصة ، وإدارة سير العمل الداخلي بعد التجارة

 

 

المهارات والخبرة التي نبحث عنها

 

درجة البكالوريوس ذات الصلة أو المؤهل المعادل مع سجل أكاديمي ممتاز

5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة

يركز على العميل مع عقلية إستراتيجية طويلة المدى

أخلاقيات عمل راسخة ومستويات عالية من التحفيز

معرفة العمل والاهتمام بالأسواق المالية العالمية والأدوات المشتقة

3: 59 صباحا

مبيعات العملات الأجنبية / الأوراق المالية

نحن نبحث عن فرد لديه دوافع عالية لديه شغف بالأسواق ويتطلع إلى تحدي نفسه في بيئة ديناميكية سريعة الخطى. سيتم تمكين المرشح الناجح ليكون تجاريًا ويساعد على دفع الربحية للأعمال التجارية من خلال توليد الأفكار التجارية وضمان تقديم الحلول لعملائنا.

 

 

مهارات وخبرات

درجة البكالوريوس ذات الصلة أو المؤهل المعادل مع سجل أكاديمي ممتاز

3-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة

اهتمام قوي بالأسواق المالية العالمية والأدوات المشتقة

اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين

انتبه للتفاصيل

القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط

أخلاقيات عمل راسخة ومستويات عالية من التحفيز

3: 57 صباحا

محلل / امتثال

يمنع قسمنا ويكشف ويخفف من الامتثال والمخاطر التنظيمية والسمعة عبر الشركة ويساعد على تعزيز ثقافة الامتثال للشركة. يحقق الامتثال ذلك من خلال برنامج إدارة مخاطر الامتثال على مستوى المؤسسة. كوظيفة رقابة مستقلة وجزءًا من خط الدفاع الثاني للشركة ، يقيّم الامتثال امتثال الشركة والمخاطر التنظيمية والسمعة ؛ مراقبة الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح الجديدة أو المعدلة ؛ تصميم وتنفيذ الضوابط والسياسات والإجراءات والتدريب ؛ إجراء اختبار مستقل ؛ التحقيق والمراقبة والمراقبة لمخاطر الامتثال والانتهاكات ؛ ويقود ردود الشركة على الفحوصات والتدقيق والاستفسارات التنظيمية. ستكون جزءًا من فريق يضم أعضاء من مجموعة واسعة من الخلفيات الأكاديمية والمهنية ، مثل القانون والمحاسبة والمبيعات والتداول. نحن نبحث عن أولئك الذين يمتلكون الحكم السليم ، والفضول ، والقادرون على التكيف مع المشهد التنظيمي المتغير.

 

 

المسؤوليات الأساسية للامتثال هي:

 

مراجعة تقارير مراقبة التجارة اليومية.

تحديد والتحقيق في الأنشطة المشبوهة.

تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالامتثال.

تطوير وتنفيذ التدريب على الامتثال.

تحديد وإدارة المخاطر التنظيمية والقانونية والمتعلقة بالسمعة.

3: 49 صباحا

مدير تسويق

الشراكة مع WFS في تطوير برامج التسويق لدعم أهداف العمل الرئيسية.

إدارة برنامج الوسائط الاجتماعية ، وإنشاء وتنسيق وتنفيذ المحتوى لاستخدامه في قنوات اجتماعية متعددة ، مع التركيز على LinkedIn

تطوير وتنفيذ اتصالات العميل ، بما في ذلك الحدث والمنتج والحملة

العمل بشكل تعاوني مع المبيعات لإدارة الاتصالات من خلال مسار المبيعات بما في ذلك العروض التقديمية للمبيعات وتوليد العملاء المحتملين والمواد المدمجة.

التعاون مع PSS Retail Marketing في إدارة تجربة موظفي الشركة ، والعمل عن كثب مع تسويق التجزئة لفهم موظفي عملاء الشركة.

العمل عن كثب مع شركاء تسويق الخدمات المؤسسية للاستفادة من أفضل الممارسات والتعلم الجديد

العمل عن كثب مع المدير للاستفادة من منصة قناة متكاملة وتعزيزها ، بما في ذلك الوسائط الرقمية والاجتماعية

 

مهارات وخبرات:

 

التعرض لبيئة التسويق B: B أو B: C ، مع فهم تلبية احتياجات الجمهور المتعددة

مزيج قوي من المهارات التحليلية وإدارة المشاريع والتفكير الاستراتيجي مع القدرة الواضحة على دفع نتائج الأعمال

تجربة الاستفادة من البيانات والرؤى لدفع برامج تسويق فعالة

مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية ، بما في ذلك القدرة على تجميع البيانات ووضع التوصيات

خبرة في التسويق المتكامل وقنواته: البريد الإلكتروني ، والبريد المباشر ، والمطبوعات ، والأحداث ، وما إلى ذلك ، بما في ذلك فهم قوي لوسائل الإعلام الرقمية والاجتماعية

فهم أنظمة CRM ، معرفة Salesforce مفيدة

التعرض لمنصات أتمتة التسويق ، ومعرفة Marketo مفيدة

القدرة على العمل داخل منظمة مصفوفة والتعاون في المبادرات عبر المؤسسات أمر لا بد منه

النهج الموجه نحو النتائج لقياس النجاح والتحسين المستمر والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة

شهادة جامعية - بكالوريوس / بكالوريوس مطلوب. وما لا يقل عن 5-7 سنوات خبرة في التسويق والاتصالات

 

3: 46 صباحا

محلل تقارير الموارد البشرية (محلل HRIS)

استخدم أنظمة الموارد البشرية الحالية لتطوير وتقديم تقارير مخصصة ومتكررة وعند الطلب / الخدمة الذاتية.

معالجة احتياجات إعداد التقارير لجميع الموارد البشرية ، بما في ذلك اكتساب المواهب ، وإدارة الأداء ، وتخطيط القوى العاملة ، والتدريب والتطوير ، وإشراك الموظفين ، والرواتب والمزايا ، والتنظيم / الامتثال.

أداء أعمال تطوير زميل فريق مراجعة الأقران وإجراء التحقق من صحة بيانات مراقبة الجودة المتكررة حسب الحاجة

دعم عمليات تنفيذ النظام الجديد والترقيات وإصدارات البرامج من وجهة نظر إعداد التقارير بما في ذلك إجراء التحديثات والاختبار

تقديم استشارات البيانات المتعلقة بتطوير التكامل

التوصية بإجراءات العمل أو تحسينات النظام لتحسين قدرات إعداد التقارير والتأثير على مالكي النظام لدمج التغييرات.

 

 

مهارات وخبرات:

 

درجة البكالوريوس المفضل

يفضل 5-7 سنوات من الخبرة في دور HRIS أو محلل الموارد البشرية ، مع التركيز على إعداد التقارير واستخراج البيانات من الأنظمة

خبرة في تصميم وتطوير التقارير المخصصة ضمن واحدة أو أكثر من الأدوات التالية: Workday (الموارد البشرية و / أو كشوف المرتبات) ، SumTotal ، EdCast ، iCIMS ، ServiceNow.

الاهتمام الشديد بالبيانات وأدوات الإبلاغ والاستخراج ذات الصلة والرغبة في تعلم أدوات جديدة

قدرة مثبتة على تجميع المعلومات وترجمة المعلومات المعقدة بطريقة سهلة الفهم وفاعلية مناسبة للغرض وللجمهور المناسب

الميل الطبيعي للتحقق من صحة نتائج البيانات لضمان الدقة في التقارير

القدرة الطبيعية على التفكير المنطقي وتصميم ومعالجة البيانات المنطقية

درجة عالية من الاهتمام بالتفاصيل ، ومهارات تنظيمية قوية ، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد

يتقن استخدام Excel و PowerPoint

فهم قوي لوظائف الموارد البشرية الأساسية والعمليات النموذجية لإدارة القوى العاملة

القدرة على الحفاظ على درجة عالية من السرية

مهارات أتصال شفاهية و كتابية ممتازة

شغف لخلق تجربة مستخدم استثنائية

سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة في MS Access و / أو مبادئ نموذج البيانات الأساسية و / أو بعض الخبرة في كتابة جمل SQL أو بعض لغات البرمجة الأخرى.

مايو 28، 2020 11: 19 مساء

مدير هندسة البيانات

مساعدة أعضاء الفريق في تفسير النطاق وتقدير التأثير / العمل واعتماد التقديرات للتوزيع ؛

إدارة مهام الفريق من خلال تقييم معرفة مجال الموضوع والقدرات الفردية ومتطلبات المشروع ؛

إدارة فريق مكون من 5-7 موارد بدوام كامل و5-15 موردًا (مع تغييرات متكررة في النمو / المزيج) وتقديم ملاحظات لتطوير المساهمين الفرديين ؛

تقديم المشورة بشأن القرارات الفنية لـ GDT بما في ذلك نهج الهندسة وتصميم الحلول واستكشاف الأخطاء وإصلاحها التفصيلية ؛

العمل عن كثب مع مكتب البيانات العالمي وشركاء Analytics لضمان تلبية التوقعات والعمل كحلقة وصل بين فرق العمل والفرق الفنية لحل المشكلات ؛

ضمان تقدم المشاريع وفقًا للخطة من خلال حل المشكلات أو العقبات ؛

توفير موارد محدثة وخطط إنفاق لإدارة المحفظة بشكل صحيح من حيث التوظيف والتمويل ؛

تقييم المرشحين للوظائف الجديدة بما في ذلك FTEs والمقاولون ؛

بناء فهم عميق لبيانات المستودع وقدراته.

 

مهارات وخبرات:

الخبرة / المعرفة في إدارة المشروع ، مع القدرة على دفع المشاريع إلى الإنجاز الناجح ؛ القدرة على توقع مخاطر / مشاكل المشروع واقتراح حلول مبتكرة ؛ خبرة قوية وفهم لأساليب Agile ؛

مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ، وتحليلية ، وحل المشكلات ، والتأثير ، وتحديد الأولويات ، واتخاذ القرار ، وحل النزاعات ؛

خبرة سابقة في التفاعل مع شركاء مختلفين ، بما في ذلك البائعين وفرق التطوير الخارجية والمجموعات الداخلية ؛

أثبتت الخبرة كمحلل / مطور ويفضل أن يكون ذلك على منصات البيانات (> 5 سنوات) ؛

خبرة في تخزين البيانات / إدارة المعلومات (> 3 سنوات) ؛

معرفة قوية بـ SQL وبنى قواعد البيانات العلائقية ؛

أظهرت خبرة كمدير أفراد (> 3 سنوات) ؛

مهارات اتصال كتابية / شفهية ممتازة.

قد 26، 2020 1: 17 صباحا

كبير الموظفين - محلل الطب الشرعي (تحقيقات الشبكة الرقمية)

تحقيقات شبكات الكمبيوتر وتشخيصات شبكات الكمبيوتر وتحليل الشبكة وتهديدات الشبكة ومخاطرها والاستجابة للحوادث وأبحاث قواعد البيانات.

تعاون مع فرق SOC و Threat Intelligence من أجل التحسين المستمر لقدراتنا في الكشف والاستجابة.

يوضح فهم الخبراء لدورة حياة تهديدات الشبكة والهجمات ونواقل الهجوم وطرق الاستغلال مع فهم تكتيكات وتقنيات وإجراءات مجموعة التطفل.

فهم متقدم لـ TCP / IP ، ومنافذ وبروتوكولات الشبكات الشائعة ، وتدفق حركة المرور ، وإدارة النظام ، ونموذج OSI ، والدفاع المتعمق ، وعناصر الأمان المشتركة.

خبرة عملية مثبتة في تحليل كميات كبيرة من السجلات وبيانات الشبكة (مثل NetFlow و Full Packet Capture) وعناصر الهجوم الأخرى لدعم الحوادث / التحقيقات.

الخبرة والكفاءة في أي مما يلي: مكافحة الفيروسات ، HIPS ، IDS / IPS ، التقاط الحزمة الكاملة ، الطب الشرعي المستند إلى المضيف ، الطب الشرعي للشبكة.

تطوير وضمان تحسين قدرات أدوات الطب الشرعي والبنية التحتية.

خبرة في مفاهيم وأساليب تحليل البرامج الضارة.

الإلمام أو الخبرة في التعامل مع التقلبات ، و Encase Forensic Software ، وأدوات التحليل الأخرى.

الإلمام بإطار عمل MITER ATT & CK.

معرفة المحاكاة الافتراضية وأمان السحابة.

معرفة أنظمة التشغيل Linux و UNIX و Windows (بما في ذلك Active Directory) وأنظمة التشغيل الأخرى.

 

مهارات وخبرات:

6+ سنوات من الخبرة العملية في تحقيقات الطب الشرعي الرقمي ؛

أكثر من 6 سنوات من الخبرة في استغلال شبكات الكمبيوتر وبناء وتشخيص شبكات الكمبيوتر وتحليل الشبكة وتهديدات الشبكة ومخاطرها والاستجابة للحوادث وأبحاث قواعد البيانات ؛

خبرة في أساسيات الشبكات (TCP / IP ، طبقات الشبكة ، إلخ) ؛

تجربة الأتمتة أمر مرغوب فيه ؛

الخبرة في تحديد ودعم عمليات eDiscovery الكاملة لضمان إمكانية التكرار والدفاع عن المجموعات والعمليات ؛

الفهم المتقدم لأجهزة الكمبيوتر وأنظمة التشغيل ؛

خبرة في عمليات الأمن.

القدرة على تنظيم المعلومات الفنية وتقديمها بفعالية إلى جمهور غير تقني ، بما في ذلك نتائج التحليل أو حالة المشروع ؛

المعرفة الأساسية بمتطلبات التدقيق (PCI ، HIPPA ، SOX ، إلخ) ؛

مهارات البرمجة الأساسية في مختلف التخصصات بما في ذلك لغات البرمجة النصية ؛

يفضل الحصول على شهادة GCIA.

1: 16 صباحا

مهندس تطبيقات البرمجيات

المشاركة بنشاط في جميع الاحتفالات ذات الصلة بخفة الحركة ؛

تطوير اختبار الوحدة ودمج التطبيقات / المكونات لدعم بيانات السوق ؛

الشراكة مع أعضاء فريق أجايل لدعم تنفيذ السباق ؛

تطوير تطبيقات لدعم منهجية CI / CD ؛

المشاركة في الاختبار الآلي بقيادة المطور ؛

المطورين المبتدئين المدرب والموجه.

العمل مع المديرين الفنيين لفهم وتنفيذ رؤيتهم المعمارية ؛

تولي واجبات إضافية لدعم العمليات ودعم إنتاج بيانات السوق ؛

فهم وتنفيذ ممارسات PSS لتعريف تم.

 

 

مهارات وخبرات:

8 سنوات أو أكثر من الخبرة في التطوير وأثبتت الكفاءة في C ++ و C # ؛

فهم مبادئ تطوير البرمجيات الرشيقة إلى جانب الخبرة في المشاركة في المشاريع الرشيقة ؛

متعلم سريع الحافز يمكنه إدارة مشاريع متعددة بأقل توجيه ؛

القدرة على التفاعل والتواصل بنجاح مع شركاء الأعمال وفرق التكنولوجيا ؛

الشخصية التي تشرك الأقران وتعزز العمل الجماعي التعاوني ؛

مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية للغاية ؛

من الجيد امتلاك مجموعة مهارات تتضمن خبرة في: C # ، BOOST ، اختبار الوحدة ، CI / CD ، الاختبار الوظيفي الآلي ، اختبار الانحدار الآلي ، Python ، PCF ، MQTT.